“A crise desencadeada com a pandemia acelerou inúmeras tendências. Estamos precisando nos reinventar de muitas maneiras, sair da nossa zona de conforto em muitos aspectos. A habilidade de tecnologização, por exemplo, é uma das mais exigidas no mercado de trabalho feminino. Ela será responsável por reduzir o gap salarial entre gêneros na próxima década, tendo em vista que a pandemia provocou um retrocesso de 6 a 10 anos em termos de avanços dos direitos de trabalho das mulheres. Assim, o que dará fôlego de novo para as mulheres é a transição digital”, aconselha Rafize.
Saiba mais sobre as tendências para o mercado de trabalho feminino em 2021: Plano B Especialmente neste momento delicado, variar as formas de receita é fundamental para se reinventar e evitar perrengues! Neste ano, a tendência de ter um plano B se intensificou especialmente porque muitas pessoas se viram impossibilitadas de realizar seus trabalhos presencialmente ou até mesmo foram demitidas. Isso fez com que muitas mulheres tivessem que buscar desenvolver uma nova atividade profissional com urgência neste ano. Consumo consciente e sustentabilidade A pandemia também alterou padrões de consumo que já vinham se fortalecendo nos últimos anos. Mais preocupados com a qualidade de vida, os consumidores buscam, cada vez mais, negócios com propósito e que promovam a cura para seus problemas, de modo econômico e sustentável. Em termos práticos, isso significa que a atuação profissional das mulheres em 2021 deve ser pautada, entre outros pontos, por consciência nos processos produtivos.Digitalização
Pesquisas mostram que as mulheres têm, em média, 35% menos habilidades tecnológicas do que os homens. E para que haja uma inserção feminina no âmbito digital é importante implantar algumas medidas, a exemplo da criação de programas de treinamento e requalificação, incluindo mulheres que estão retornando para a força de trabalho, ampliar o acesso ao networking, reduzir estereótipos de cargos e ocupações, e, especialmente, trabalhar as habilidades de facilitação online.
“Eu defendo muito que todas as mulheres devem ter a habilidade de facilitar um ambiente de conversa online. Também é muito importante a interação com profissões muito próximas da tecnologia e que serão úteis em toda e qualquer carreira, a exemplo do design, que deve estar cada vez mais presente em nossas rotinas profissionais. Então já precisamos começar a trilhar esse caminho”, destacou Rafize.